Viņa lūdza brīvu dienu pēc mazuļa zaudēšanas. Priekšnieka atbilde bija neticama..

15 grūtniecības nedēļā Larmana devās uz ultrasonogrāfiju un uzzināja, ka mazuļa sirds ir apstājusies.

Pēc tik šausmīgām ziņām meitene, protams, bija sagrauta. Zinot, ka nākamajā dienā ir jāstrādā, viņa nekavējoties sazinājās ar priekšnieku, izskaidroja situāciju, palūdza, vai var nākamo dienu paņemt brīvu.

Priekšnieka atbilde šokēja daudzus!

Lai arī priekšnieka atbilde bija laipna un saprotoša, meitene saprata, ka ir zaudējusi darbu. Viņš rakstīja saprotoši un ar līdzjūtību, tomēr galu galā lika saprast, ka viņš nevar vadīt biznesu, kurā cilvēki nepilda savu darba pienākumu, liekot nepārprotami meitenei saprast, ka darba attiecības ar viņu tiks pārtrauktas. 

Viņam, acīmredzot, šķita pieņemami un godīgi atlaist darbinieci, kas tikko piedzīvojusi spontāno abortu:

“Viņa man atrakstīja deviņos vakarā un izstāstīja problēmu. Līdz šim esmu bijis ļoti iecietīgs. Tikai pagājušajā nedēļā viņa parakstīja darba līgumu, jo iepriekšējais tika lauzts.”

Lasi arī: Četrdesmit Vangas pravietojumi pēc dzimšanas gada un mēneša. Unikāla tabula!

Kā domājat jūs? Vai priekšnieka lēmums par sievietes atlaišanu bija pareizs?

Avots: mommypage.com